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俗話說“富得流油”指的就是中石油這一類石油企業(yè)。但是,在能源企業(yè)業(yè)績下滑,石油公司高管年薪下調(diào)的現(xiàn)在,以往的豪氣開始漸漸消散。杭州西門子煤氣灶特約維修公司電話
 同花順統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2016年4月19日,共有1756家上市公司公布了2015年管理費用工資及福利的明細,其中,有中國石油、石化油服、兗州煤業(yè)、中煤能源、銀鴿投資、大有能源、上海能源、陽泉煤業(yè)、鄭州煤電、云南銅業(yè)、中閩能源、中國聯(lián)通等16家上市公司2015年的工資及福利,相比2014年減少金額超億元。
  據(jù)《證券日報》記者向多家上市公司相關部門人士咨詢得知,管理費用中的工資及福利明細科目一般代表的是管理人員和高管的工資及福利。
  而在上述公司中,中國石油管理人員和高管的工資下調(diào)的金額最多,高達7.5億元;石化油服的次之,下調(diào)的金額為3.28億元。杭州西門子煤氣灶特約維修公司電話
  能源股高管成降薪大戶
  從上述同花順統(tǒng)計數(shù)據(jù)可見,2015年管理費用工資及福利金額下調(diào)過億元的能源類上市公司合計有10家。由此可見,如中國石油、石化油服、兗州煤業(yè)、中煤能源、大有能源等能源類上市公司的高管和管理人員的薪酬下降幅度暫居榜首。
  有業(yè)內(nèi)人士分析,在原油價格和煤炭價格連續(xù)下跌之后,石油企業(yè)與煤炭企業(yè)等能源類上市公司的業(yè)績也出現(xiàn)下降,這也是這些能源類上市公司大幅降薪的原因。
  年報顯示,中石油2015年員工人均收入為13萬元,比2014年人均收入降低約1萬元。實際上,中石油去年便曾集體降薪15%-20%。杭州西門子煤氣灶特約維修公司電話
  而從中石油管理費用下降7.5億元也可以看出,中石油包括高管在內(nèi)的管理層降薪幅度都很大。對比2014年和2015年的高管薪酬可見,中石油高管層帶頭大幅降薪,降薪最高的達35%。
  數(shù)據(jù)顯示,中石油副董事長、總裁汪東進2014年的年薪為113.7萬元,2015年則下降至73.4萬元,降薪幅度高達35%;執(zhí)行董事、副總裁劉宏斌的年薪則從2014年的100.01萬元下降為今年的69.9萬元,降薪幅度為30%。杭州西門子煤氣灶特約維修公司電話
  2014年下半年以來,國際市場供應過剩危機爆發(fā),原油價格一路走跌至40美元/桶,跌破國內(nèi)油企生產(chǎn)成本線。
  在原油價格大幅下跌的情況下,中石油發(fā)布了史上“最慘”年報,2015年凈利潤為355.17億元,同比下降66.9%,創(chuàng)16年來新低。而降本增效也成為“兩桶油”2015年的關鍵詞。年報顯示,2015年中石油的員工費用為1180.82億元,比2014年的1208.22億元下降2.3%,公司解釋稱,主要由于集團不斷完善工效掛鉤機制,嚴控用工總量,加強人工成本控制。
  業(yè)內(nèi)人士指出,對有經(jīng)營壓力的“兩桶油”來說,降薪節(jié)支,是情理之中的事情。
  減員降薪控成本
  低油價時期,降薪、裁員是國際石油公司的常用手法。公開數(shù)據(jù)顯示,去年底,包括英國石油公司、康菲石油、全球最大的油田技術服務公司斯倫貝謝等多家跨國石油公司在內(nèi),全球各油企裁員總人數(shù)預計超過8萬人。
  記者整理同花順統(tǒng)計數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn),截至2015年12月31日,中石油在職員工人數(shù)為52萬多人,而同在2014年年底,中石油的在職員工人數(shù)為53萬多人,可見,在降薪的同時,公司在職員工人數(shù)也有所減少。杭

詳細信息

公司名稱: 杭州西門子煤氣灶特約維修公司
所在地: 浙江/杭州市
注冊資本: 未填寫
資料認證:
保證金: 已繳納 0.00
經(jīng)營范圍: 杭州西門子煤氣灶維修,煤氣灶安裝公司,煤氣灶維修公司,煤氣灶維修公司電話,煤氣灶維修服務站
主營行業(yè): 商務服務
公司類型: 股份有限公司 (服務型)
公司規(guī)模: 301 - 500 人
注冊年份: 2000
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